Nhân viên nhân sự

Tuyển dụng

Nhân viên nhân sự

Ngày đăng: 04:45 05/10/2017
Lượt xem: 115
Cỡ chữ
  1. Mô tả công việc
-          Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự trên toàn Công ty:
+ Thực hiện tìm kiếm ứng viên, đề xuất các giải pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả và phù hợp với ngành nghề, công việc, vị trí yêu cầu.
+ Xây dựng bộ công cụ phục vụ công tác phỏng vấn tuyển dụng: Biểu mẫu, bộ câu hỏi, các công cụ kiểm tra chuyên môn, kỹ năng... nhằm tìm được ứng viên phù hợp.
-          Thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ hàng tháng trên toàn công ty
-          Thực hiện công tác chính sách nhân sự:
+ Rà soát thường xuyên, đưa ra các bất cập trong việc triển khai áp dụng chính sách lương, phụ cấp...trong các đơn vị, công trường để có các điều chỉnh kịp thời, phù hợp.
+ Đề xuất cải tiến các chính sách lương, phụ cấp, thưởng để phù hợp thị trường và động lực thúc đẩy CBNV.
+ Trao đổi tương tác với các cán bộ quản lý, nhân viên, người lao động để nắm bắt các tâm tư, nguyện vọng, các chính sách của công ty được triên khai trong thực tế để đánh giá và có các giải pháp đề xuất cải tiến phù hợp và hiệu quả.
-          Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ, đào tạo tại các  công trường; Công tác kiểm soát An toàn và vệ sinh lao động và các công tác khác của phòng được giao.
-          Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao.
  1. Yêu cầu công việc
* Yêu cầu kinh nghiệm:
-          Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, …các trường ĐH Kinh tế, công đoàn, Luật, Hành chính quốc gia…
-          Yêu cầu có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm nhân sự tại các công ty xây dựng
-          Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
-          Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các KPI trong đánh giá công việc
* Yêu cầu chung:
-          Nam, hình thức ưa nhìn, sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa
-          Kỹ năng thỏa thuận, đàm phán với ứng viên
-          Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
-          Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và tư cách đạo đức tốt.
-          Có khả năng giao tiếp và thuyết phục cao
-          Có khả năng phân tích, đánh giá và dự báo
-          Kỹ năng giải quyết vấn đề
-          Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
  1. Số lượng: 02 người
  2. Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội
  3. Quyền lợi:
-          Mức lương: 7 – 10 triệu đồng/tháng.
-          Cơ hội đào tạo: Được đào tạo trong và ngoài nước nâng cao các kỹ năng liên quan trong công việc với các chuyên gia Nhật Bản.
-          Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo cao.
-          Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác & chuyên nghiệp
-          Cơ hội thăng tiến, định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng.
-          Phúc lợi: Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật lao động.
-          Du lịch, nghỉ mát hàng năm, được tặng quà vào các dịp lễ tết theo quy định của Công ty.
-          Có tháng lương 13, thưởng thâm niên, thưởng thành tích
-          Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.
Thời gian thử việc: 2 tháng.